التعويضات العائلية من CNSS: متى تستفيد عن الأبناء وما الوثائق المطلوبة؟
التعويضات العائلية من CNSS: متى تستفيد عن الأبناء وما الوثائق المطلوبة؟
التعويض العائلي ليس مرتبطًا فقط بكونك أبًا أو أمًا. يحتاج الأجير في القطاع الخاص إلى رصيد تأميني وشروط تخص الأجر والطفل، كما تختلف وثائق الاستمرار حسب السن: طفل صغير، تلميذ، متدرب مهني أو ابن في وضعية إعاقة.

شرط الأجير قبل النظر إلى عمر الطفل
النص المنظم للضمان الاجتماعي يشترط 108 أيام متواصلة أو متفرقة من الاشتراك خلال ستة أشهر مدنية من التسجيل. وتوضح وزارة التضامن كذلك شرط بلوغ الأجر الحد المطلوب قانونًا، المحسوب نسبة إلى الحد الأدنى المضمون. لذلك قد يكون الطفل مستوفيًا للسن، لكن الحق لا يفتح بعد إذا كان رصيد الأجير نفسه لم يصل إلى الشرط.
كم يبلغ التعويض؟
العمر يغيّر الوثيقة التي تحتاجها

ما الوثائق التي تجهزها؟
تختلف حسب سبب فتح الحق أو استمراره. في البداية تحتاج ما يثبت هوية الطفل وصلته بالمؤمن له وبيانات الحالة المدنية، ثم قد تظهر لاحقًا وثائق التمدرس أو التكوين المهني أو الوضعية الخاصة بالإعاقة. الأفضل مراجعة الطلب داخل خدمة CNSS في الفترة التي ستقدمه فيها بدل إعادة استعمال ملف أخ أو زميل.
إذا توقف التعويض عند انتقال الطفل إلى سن تتطلب إثبات التمدرس، لا تفترض أن الاستحقاق انتهى. تحقق أولًا هل المطلوب هو تحديث الوثيقة فقط.
وإذا كان الطفل يدرس خارج المغرب، فالمرجع الرسمي لوزارة التضامن يذكر استمرار الاستحقاق حتى أقل من 21 سنة للدراسة بالمغرب أو الخارج، مع ضرورة إثبات الوضعية.
إذا كان الأب والأم كلاهما مؤمنين
لا يدفع التعويض مرتين عن نفس الطفل. النص يضع قواعد لمن يستفيد عندما يكون الزوجان مؤمنين، كما تتغير الجهة المستفيدة عند الانفصال أو انتهاء العلاقة الزوجية بحسب من تعود إليه الحضانة. إذا تغيرت الوضعية العائلية، حدّث الملف بدل ترك التعويض مرتبطًا بوضع قديم.
إلى كبر الطفل وبدا كيحتاج شهادة مدرسية، ما تستناش حتى يوقف التعويض وتبدا تقلب علاش. راجع الملف مع بداية الموسم الدراسي وخلي الوثيقة حديثة.
التعويض العائلي من CNSS ليس هو الدعم الاجتماعي المباشر
الاسمان قد يبدوان متشابهين، لكنهما نظامان مختلفان. هذا المقال يتحدث عن التعويضات العائلية المرتبطة بنظام الضمان الاجتماعي للأجير، وليس المساعدات الاجتماعية المباشرة المبنية على السجل الاجتماعي الموحد وشروط الاستحقاق الخاصة بها.